国营兰陵农场 “三有”促理论学习见实效

以学为纲、以做为基、以实为效，国营兰陵农场在“学悟见创”理论学习中进一步深化学习、调研、工作“三位一体”机制，把三者有机结合起来，明确责任，深入实际，以学促行，让理论学习见实效。

有制度明确问责。强化考核问责：兰陵农场党组分管负责人不定时抽查党组成员学习笔记，开展量化打分，作为年底理论考核成绩依据，对中心组学习重视不够、开展不力的成员，按照有关规定进行问责。严格过程管理：兰陵农场严格落实“一学一报”制度，把握学习时效，紧跟中心大局，突出时间节点，做到每次学习有安排、有发言、有记录、有考勤、有成果。发挥“龙头”作用：兰陵农场党委中心组成员聚焦政治学习定位，率先垂范领学促学，引领带动广大党员干部职工形成大学习的浓厚氛围。

有深度深入实际。立足本职工作：兰陵农场党委中心组成员通过召开座谈会、个别谈话、实地考察等形式深入调研群众在各项工作中的需求，及时发现问题、解决问题。立足基层工作：中心组成员深入各分场、公司开展调研，全面了解各项工作推进情况，及时督促整改。

有进度以学促行。兰陵农场在安全生产工作中，明确责任，细化措施、落实责任，各部门之间衔接紧密，在春播、夏收、夏种、夏管工作中，准备充分，各项工作措施落实到位。提高群众满意度：结合三会一课开展支部学习活动，系统学习关于农业重要论述摘编，认真梳理“我为群众办实事”民生事项清单，让群众满意放心。

特别提醒：临沂财经网部分内容转载自其他媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请与本网联系，我们将在第一时间处理。